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半年亏损700万,东北这家民营医院总经理要崩溃了!

www.jgsteelgroup.com2019-12-23

这是中国东北的一家大型私立综合医院

医院拥有1200张床位和40多个科室,自2009年成立以来,已投资6亿元,亏损严重。 2014年底,项目第一阶段开设了一个有500张床位的分支机构。结果,住院的病人不到100人。这家医院每月损失100多万元。在医院开业的上半年,它已经损失了近700万元。项目的第二阶段根本不敢开始。

医院总经理透露,2012年至2015年,医院未收到医疗保险赔偿金,自2013年以来每月从医院扣除的10%押金也未退还。 健康保险的支付经常在两个月内处于压力之下,医院必须确保一个月的周转库存,这是非常缺乏资金的。

6月23日,第六届学习型医院共同发展论坛现场与300多名民营医院管理者交流中国民营医院现状时,赵春主席(中国医院协会民营医院管理分会执行副会长)分享了上述案例。 赵校长说,近年来,卫生计生委把加快发展社会医疗服务作为深化卫生体制改革的重点之一。在改革浪潮的推动下,一些民营投资者和公立医院的业务骨干率先建立了大型民营医院。 然而,梦想很充实,也表现出很强烈的感觉:与小型私人诊所和门诊部相比,它们“很难回头”。与公立医院相比,大型民营医院在医院建设上投入更多,相对税负较高,但补贴较少,且获得补偿资金较晚。因此,亏损已成为经营的常态,医院发展缓慢。

北京大学国际医院院长陈仲强曾说过,目前医疗服务补偿不足,政府购买服务所得补偿不足以抵消医疗服务成本。公立医院可以通过政府财政补贴解决,而非政府组织必须为建立医疗机构支付额外补贴。 由于公立医院享受优惠待遇,五险一金只占人事费的不到20%,三险一金只需支付其中一项小额保险。 但是,民营医院的五险一金占人事费的40%~50%,三险一金必须全部支付。过度的税收负担给医院的运营带来了巨大的压力。

与不需要纳税、有科研经费和人才引进优惠待遇的公立医院相比,私立医院没有政府补贴和额外支持,运营成本高得多。许多医院从未被纳入省、市、区各级的区域卫生规划,也没有获得任何财政补贴。

一些业内人士得出结论,他们在大型公立医院工作,并为私人诊所缴税。

事实上,新华社《半月谈》对此问题做了特别评论:

只有一个群体能像他们一样让人们爱与恨:恨他们的“为钱杀人”,爱他们的“优质服务”;很少有像他们这样的群体不能表达他们的困难:企业的高税收负担和生存的巨大压力被主管当局和公众舆论“用另一只眼睛看待”,感到“一步不宽容,一步不宽容”

这里“他们”是私人医院的经营者。

事实上,这篇评论是4年前发表的,但现在看来还是太晚了

6月23日,在论坛上,赵昊总统对国内民营医院的快速发展并不吝啬。他甚至说,中国民营医院的发展正迅速赶上高速铁路的速度。 然而,在分析私立医院目前面临的困难时,他们并没有隐瞒这些困难。除了税负重、成本高之外,还存在政策措施细化和完善不够、人才瓶颈、行业监管不足、自身发展有待提高等诸多问题。

人才总是处于瓶颈期!

这似乎是一个长期存在的问题,媒体最愿意报道,医院院长也最常抱怨。赵校长用三句话来概括:“骨干力量取决于再就业”“成熟的岁月往往会失去”“毕业生不能招聘”以南开大学医学院为例。在过去三年里,本硕博有400多名毕业生,只有两人选择去私立医院。 私立医院正在失去大量现有人才,而相对较高水平的新鲜血液很难补充。

赵校长认为,虽然私立医院的工资很高,但它们很少有机会学习,也很少成为医学院的实习点,导致学生对它们知之甚少。 更现实的是,私立医院在社会地位、学术组织和该行业重大项目建设方面被边缘化。医务人员职称晋升难度较大,高端医务人员不愿加入。

相比之下,大型公立医院拥有完备的医疗条件、先进的技术和更加成熟和专业的培训体系。 此外,近年来公立医院的扩张加剧了大型私立医院医务人员跳槽的频率。例如,在文寿“开业半年亏损700万元”的大型民营综合医院,医护人员流失率达到40%~50%,绝大多数是30 ~45岁的年轻医务人员。医院不得不匆忙招募年轻毕业生进行突击训练。

根据消息来源,这家医院的招聘团队根本回不了总部,一直在外面招聘!

这项政策看起来很漂亮,但很难实施!

新医疗改革以来,有关部门确实出台了许多支持社会资助医疗的文件,但存在“玻璃门”现象。 许多政策听起来很美,但在实施时,它们往往会撞上玻璃门。

例如,国家卫生与安全委员会最近发布的《关于进一步改革完善医疗机构、医师审批工作的通知》受到了业内相关媒体的好评,但一些业内人士对此有所保留。

例如,当某个地方发布新农合医疗保险转诊报销定点医院名单时,名单上有几家民营医院,但一些县市人为地将民营医院从名单中删除!除了。

此外,文件的执行跟不上医疗改革的步伐。 医疗管理部门的一名负责人表示,从表面上看,各级政府支持多样化的医疗服务。事实上,还有很长的路要走。目前正在实施的许多文件是10年前和5年前制定的。

总之,新一轮医疗改革以来,卫生会计部门密集发布了一系列政策文件,为民营医院的发展奠定了坚实的基础。因此,我国的社会医疗服务逐渐从无到有,从小到大,从来不允许允许、鼓励、支持和支持。它已成为“中国特色社会主义卫生事业的重要组成部分”

但是,阻碍民营医院发展的问题仍然存在,亟待解决

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2的资金。在医疗领域“管理和行政服务”改革的会议上,卫生和健康委员会的领导人说了什么?

3。医疗改革报告解读:从“规模”到“价值”本文标明了来源和出处。版权属于原作者。如果有侵权行为,请联系我们。

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